Kaj je SAP HR?
SAP upravljanje človeškega kapitala (SAP HCM) je pomemben modul v SAP. Znan je tudi kot SAP sistem za upravljanje človeških virov (SAP HRMS) ali SAP Human Resource (HR).
Programska oprema SAP HR vam omogoča avtomatizacijo postopkov vodenja evidence. To je idealen okvir za kadrovsko službo, da izkoristi administrativne in plačilne liste.
V tej vadnici za SAP HR boste izvedeli:
- Kaj je SAP HR?
- SAP HR moduli
- Upravljanje organizacije
- Uprava za kadre
- Upravljanje časa (TM)
- Plačilna lista
- Vodenje potovanj
SAP HR moduli
SAP HR je sestavljen iz naslednjih modulov
- Organizacijski management
- Uprava za kadre
- Upravljanje časa
- Obračunavanje plač
- Vodenje potovanj
Vodenje organizacije:
Upravljanje organizacije je zelo pomemben podmodul SAP HR. Organizaciji omogoča predstavitev organizacijskega načrta in analizo trenutnega načrta. Omogoča tudi ustvarjanje dodatnih načrtov in boljše upravljanje poteka dela.
Naloge upravljanja organizacije:
- Izdelava grafičnih poročil o organizacijski strukturi
- Upravljanje informacij o oddelkih / organizacijskih enotah
- Sledenje položajem v različnih oddelkih
- Vzdrževanje delovnih mest
- Poročanje o odnosih
- Poročila o prostih delovnih mestih
Uprava za kadre:
Administracija kadrov je pomemben podmodul sistemov SAP. Zapisuje bistvene podatke o zaposlenem. Pomaga vam pri opravljanju različnih administrativnih nalog, kot so najem zaposlenih, podatki o osebju, potni stroški, obračun plač itd.
Pomembne funkcije modula za upravljanje osebja so:
- Individualno vzdrževanje Infotype
- Elementi pogodbe
- Spremljanje datumov družina / sorodna oseba
- Izobraževanje
- Razmerje med drugimi in prejšnjimi entitetami
- Porazdelitev stroškov
- Interna zdravstvena služba
Upravljanje časa (TM)
Upravljanje s časom je še en pomemben podmodul HR in beleži podatke o zaposlenih. Večinoma je povezano z udeležbo, ocenjevanjem časa, dežurstvi itd.
Tu je nekaj pomembnih funkcij modula za upravljanje časa:
- Praznični koledar
- Osebni urnik dela
- Mesečni urnik dela
- Kvote za udeležbo in odsotnost
- Preverjanje prisotnosti
- Grafično poročanje o prisotnosti / dopustu
- Razporeditev dejavnosti
Plače:
Modul SAP za izplačane plače vam pomaga obdelati plačilo za delo, ki ga opravijo zaposleni. Vključuje plače, zdravstvene prejemke, davke, odbitke itd. Modul SAP za izplačane plače je integriran tudi z drugimi moduli, kot so osebna administracija, upravljanje s časom, finančno računovodstvo itd.
Tu je nekaj pomembnih funkcij sistema izplačil:
- Obračunavanje bruto plač s samodejnim izračunom plač
- Samodejni izračun posebnih plačil
- Popolno bruto / neto retroaktivno računovodstvo
- Izmenjava podatkov z agencijami za socialno zavarovanje, bankami itd.
Usposabljanje in upravljanje dogodkov:
Modul usposabljanja in upravljanja dogodkov se ukvarja s prepoznavanjem potreb po usposabljanju, načrtovanjem procesa usposabljanja, upravljanjem stroškov itd.
Vodenje potovanj
Ta modul SAP vključuje upravljanje službenih potovanj, upravljanje stroškov potovanja, potne stroške itd.
Pomembne funkcije upravljanja potovanj:
- Vnos podatkov o potovanju
- Izračun dodatka za obrok
- Ohranite zahtevek za potrdila
- Plačilo vnaprej
- Zastopanje internih pravil podjetja
- Dodelitev računa za potovanje
- Simulacija izjave
Povzetek:
- SAP upravljanje človeškega kapitala (SAP HCM) je pomemben modul v SAP
- SAP HR je sestavljen iz naslednjih modulov
- Organizacijsko upravljanje 2) Kadrovska uprava 3) Upravljanje s časom 4) Obračunavanje plač in 5) Upravljanje potovanj
- Organizacijski management predstavlja organizacijski načrt in analizo trenutnega načrta
- Kadrovska uprava beleži bistvene podatke o zaposlenem.
- Upravljanje s časom beleži prisotnost podatkov zaposlenih, ocenjevanje časa, izmene itd.
- Modul SAP za izplačane plače vam pomaga obdelati plačilo za delo, ki ga opravijo zaposleni
- Ta modul SAP vključuje upravljanje službenih potovanj, upravljanje stroškov potovanja, potne stroške itd.