Najpomembnejša vprašanja o intervjujih za SAP

Anonim

1. Kateri so podmoduli v SAP HR?

Sledijo moduli v SAP-HR -

  • Zaposlovanje - kadrovska uprava
  • Organizacijski management
  • Razvoj kadrov
  • Usposabljanje in upravljanje dogodkov
  • Upravljanje odškodnin
  • Upravljanje s časom kadrov
  • Plačilna lista
  • MSS - samopostrežna storitev
  • ESS - Samopostrežba zaposlenih

2. Opišite različne strukture v SAP - HR?

Strukture morajo predstavljati zakonske, regionalne in organizacijske pogoje v organizaciji. Sledijo tri strukture v SAP HR.

  • Struktura podjetja - daje informacije o lokaciji dela zaposlenega. Sestavljajo ga stranka, koda podjetja, kadrovsko območje in kadrovsko podobmočje
  • Kadrovska struktura - daje informacije o zaposlitveni funkciji zaposlenih. Sestavljajo ga skupina zaposlenih in podskupina zaposlenih
  • Organizacijska struktura - daje odnose med zaposlenim in ustreznimi oddelki ali poslovno enoto. Obsega organizacijski načrt, ki vključuje delovno mesto, položaj, organizacijsko enoto itd.

3. Kaj je infotip?

Posamezne informacije, kot so priimek, ime, DOB itd., So določene v podatkovnih poljih. Podatkovna polja so razvrščena v informacijske enote glede na njihovo vsebino, te informacijske enote se imenujejo infotipi. Infotipi imajo imena in 4-mestne tipke.

Za Ex. Infotype 0002 je namenjen osebnim podatkom, ki shranjujejo polno ime, datum rojstva itd.

Infotip ima lahko podtip.

Infotipi so razvrščeni na naslednji način

  • 1000 - 1999 == OM povezano
  • 2000 - 2999 == Čas povezan
  • 9000 in več

4. Kakšna časovna omejitev 1 na infotipu?

Infotip s časovno omejitvijo 1 (TC 1) mora biti enoličen, tj. Za določeno obdobje lahko obstaja le en veljaven zapis. Med zapisi ne sme biti vrzeli. Ko v Infotype s TC1 dodamo nov zapis, sistem razmeji prekrivajoči se zapis na ključni datum in doda nov zapis

5. Kako lahko vzdržujete informacije za infotip?

Za ohranjanje informacij v infotipu, ki bi ga lahko uporabili -

  • PA30 - Vzdrževanje osebne uprave
  • PA40 - Osebna dejanja

Druga možnost je zaslon za hiter vstop.

6. Katera osebna dejanja ste izvedli z zaposlenim?

  • Najem
  • Spremeni organizacijsko enoto / položaj
  • Sprememba plačila
  • Prenos
  • Prenehati
  • Upokojitev

itd.

7. Kje so shranjeni rezultati izplačil?

Rezultati plač se shranjujejo v gruči PCL2, do katere je mogoče dostopati s pomočjo transakcije pc_payresult

8. Kaj je Matchcode W?

Koda ujemanja W vsebuje seznam vseh številk osebja na izbranem območju plačil, ki so bile zavrnjene zaradi izplačil zaradi nepravilnih podatkov. To pomeni, da plačilna lista zanje ni uspešno tekla. Številke osebja so vključene tudi v Matchcode W, če se podatki o osebju spremenijo v fazi popravljanja plačilnega lista.

9. Naštejte časovno povezane vrste informacij, ki ste jih uporabili?

  • 2001 - Odsotnosti
  • 2002 - Udeležbe
  • 2003 - Zamenjave
  • 2007- Kvote za udeležbo
  • 0007- Načrtovan delovni čas

10. Kako bi beležili čas v vašem SAP HR sistemu?

  • Na spletu s skrbniki časa
  • Ločeni sistemi za beleženje časa
  • Časovni list za navzkrižno uporabo (CATS)
  • Aplikacije za samopostrežne uslužbence (ESS)
  • Sistemi strank z vmesnikom do sistema R / 3