V tej vadnici bomo zajeli ključne koncepte v modulu OM SAP HR
OM modul SAP HR
SAP HR organizacija deluje kot ena enota
OM modul SAP HR
- Vrste predmetov Subjekti znotraj OM se vodijo kot tipi objektov (npr. Organizacijske enote, položaji, opravila)
- Odnosi Povezujejo predmete skupaj (npr. Oseba na položaj, položaj na organizacijsko enoto)
- Datumi veljavnosti Preverja življenjsko dobo predmetov
- Infotipi Zasloni za vnos podatkov, ki se uporabljajo za beleženje ustreznih informacij
Vrste predmetov
Vsak vidik OM je zabeležen kot vrsta predmeta, način združevanja podobnih podatkov. Na primer, organizacijska enota je vrsta predmeta, položaj pa druga vrsta predmeta.Razmerja
V OM je veliko predmetov in ustvarjanje odnosov je način, kako se podatki povezujejo. Ko gradite hierarhično organizacijsko strukturo, ustvarjate razmerje med objekti organizacijske enote. Če določite položaj organizacijski enoti, ustvarite razmerje med objektom položaja in objektom organizacijske enote.Datumi veljavnosti
Kadar koli ustvarite abject ali razmerje med predmeti, morate vnesti začetni in končni datum. Ti datumi veljavnosti zagotavljajo, da je mogoče vnose podatkov opraviti le v določeni življenjski dobi.Infotipi
To so zasloni za vnos podatkov, ki se uporabljajo za beleženje informacij o OM. Nekateri infotipi se samodejno posodabljajo "v zakulisju"; drugi infotipi zahtevajo, da podatke vnesete ročno.
- Modul za upravljanje osebja (PA) sistema SAP HR hrani podatke, povezane z osebami, v infotipih v datoteki z glavnimi podatki.
- Modul za upravljanje organizacije (OM) preučuje oddelčno strukturo organizacije in hrani podatke v vrstah predmetov. Vrste predmetov OM so način združevanja podobnih podatkov. Sistem dodeli kodo za vsako vrsto predmeta.
- Ti predmeti se ustvarijo in vzdržujejo ločeno, nato pa se med seboj povežejo z uporabo odnosov.
Organizacijska enota 
- Tip predmeta O se uporablja za organizacijsko enoto.
- Organizacijske enote so enote vašega podjetja, ki opravljajo funkcijo.
- Te enote so lahko na primer oddelki, skupine ali projektne skupine.
- Organizacijsko strukturo podjetja ustvarite tako, da medsebojno povezujete organizacijske enote.
- Organizacijska struktura je osnova za oblikovanje organizacijskega načrta.
Položaj 
- Vrsta objekta S se uporablja za položaj.
- Položaji se uporabljajo za razporeditev nalog na različna mesta in za prikaz strukture poročanja v vašem organizacijskem načrtu.
- Položaji so konkretni in jih imajo zaposleni v podjetju.
- Funkcije so dodeljene organizacijskim enotam in lahko podedujejo značilnosti dela.
Služba 
- Za opravilo se uporablja tip predmeta C (klasifikacija).
- Položaje zasedajo ljudje v podjetju (npr. Sekretar v oddelku za trženje, vodja kadrov). Nasprotno pa so delovna mesta klasifikacije funkcij v podjetju (npr. Tajnik, vodja), ki so opredeljene z dodeljevanjem nalog in značilnosti.
- Delovna mesta služijo kot opisi delovnih mest, ki veljajo za več položajev s podobnimi nalogami ali značilnostmi. Ko ustvarite delovna mesta, so navedena v katalogu delovnih mest.
- Ko ustvarite novo delovno mesto (npr. Tajnik v marketinškem oddelku), ga lahko povežete z delom, ki že obstaja v indeksu delovnih mest (npr. Tajnik). Nato položaj samodejno podeduje naloge in značilnosti dela. To znatno skrajša čas vnosa podatkov, saj nalog in značilnosti ni treba dodeliti vsakemu položaju posebej, temveč jih podedujemo z opisnim opravilom. Upoštevajte pa, da je mogoče posebne naloge in značilnosti dodeliti tudi neposredno položajem.
Delovna mesta so pomembna tudi v naslednjih komponentah:
- Načrtovanje stroškov osebja
- Načrtovanje kariere in nasledstva
- Upravljanje odškodnin
Ko ustvarite delovna mesta, so navedena v katalogu delovnih mest. Katalog delovnih mest je seznam delovnih mest, ki jih vodi podjetje.
Stroškovno mesto 
- Tip objekta K se uporablja za stroškovno mesto.
- Stroškovna mesta so postavka kontrolinga / financiranja, ki predstavlja izvor stroškov. Stroškovna mesta so zunanja od OM in bodo ustvarjena in vzdrževana v kontrolnem modulu. Stroškovna mesta so lahko povezana bodisi z organizacijskimi enotami bodisi s položaji.
- Naloge stroškovnih mest se podedujejo po organizacijski strukturi.
Oseba
- Tip predmeta P se uporablja za zaposlenega.
- Oseba je praviloma zaposleni v podjetju, ki ima funkcijo.
- V PA se hranijo dodatne informacije za zaposlene (npr. Naslov, osnovno plačilo itd.) IT0001 (organizacijska dodelitev) vsebuje razporeditev delovnih mest, določitev delovnega mesta, organizacijske enote in dodeljevanje stroškovnih mest.
Druga pomembna vrsta predmeta je NALOGE
- Objekt Type T se uporablja za naloge
- Naloge so posamezne naloge in odgovornosti, ki jih morajo prevzeti zaposleni
- Kot del poteka dela
- Kot del upravljanja osebja za opis delovnih mest in delovnih mest
Kako organizacija SAP HR deluje kot ena enota
Odnosi
V SAP moramo preučiti dve vrsti odnosov
1. Odnosi z istimi tipi objektov
2. Odnosi z različnimi vrstami objektov
Poglejmo si jih podrobno -
Razmerja z istimi vrstami predmetov
- Organizacijske enote so med seboj povezane, da tvorijo hierarhično strukturo.
- Vsaka organizacijska enota je ustvarjena kot posamezna vrsta predmeta. Z uporabo zgornjega primera je organizacijska enota "Regijska pisarna" vrsta predmeta, kot tudi organizacijske enote Finance in računovodstvo ter kadri.
- Če želite ustvariti medsebojno povezano hierarhijo, mora obstajati razmerje med regionalno pisarno in financami in računovodstvom ter med regionalno pisarno in človeškimi viri.
- Odnosi se oblikujejo v obe smeri, zato regionalna pisarna vključuje finance in računovodstvo, finance in računovodstvo pa pripada regionalni pisarni.
- Ko ustvarite razmerje med predmeti, SAP samodejno ustvari ustrezno obratno razmerje.
Odnosi z različnimi vrstami predmetov
- Vsaka organizacijska enota SAP bo imela priložena delovna mesta. Objekt organizacijskih enot bi bil torej povezan kot povezava med vrstami položajev.
- V zgornjem primeru je objekt organizacijske enote kadrovske zveze razmerje " vključuje " s položajem predmeta vodje kadrov, zato je položaj položaja upravitelja kadrov razmerje " pripada " z objektom organizacijske enote človeškega vira. Viri.
Skupni odnosi
- Predmeti so povezani v odnosih.
- V svojem organizacijskem načrtu ustvarjate odnose med posameznimi elementi. Več povezanih predmetov lahko predstavlja strukturo . Obstajajo različne vrste odnosov, saj se vrsta povezav med elementi razlikuje
